採用広報

「誰もが日々お金を使っているのに、ほとんどの人がそれを正しく把握できていない」 そんな課題を解決するためにスマートバンクはB/43(ビーヨンサン)というプロダクトに取り組んでいます。

日本のキャッシュレス比率が30%から50%以上に向けて拡大していく中、キャッシュレス時代において「ユーザー1人1人がお金を正しく管理し、利用し、将来に向けて貯めて増やしていける」プロダクトが必要だと考えています。そんな未来を見据えて、「家計簿アプリ」と「Visaプリペイドカード」がセットになった「家計簿プリカ」という新しいサービスを開発しました。

現在はユーザーのキャッシュフロー管理の課題に注力しています。毎月の予算をカードにチャージして日々の支払いをすることで、自動で日々の支出が記録・見える化されて「正しくお金を管理できる」状態を提供しています。

プロダクト開発の軸になっているのは、「実在する課題」への洞察を大事にすることと、「かんたんさ」にこだわることです。 例えば、ポケットというサブ口座に目的別のお金を分けておく機能を提供していますが、これは現金をパスポートケースで小分けにして管理している方々から着想を得た機能です。

また、法的な婚姻関係にあるかないかに関わらず、すべての「ペア」が1つの口座で家計管理をできる「ペアカード」や、お子様に対して渡せる「ジュニアカード」も提供していますが、これらも家族口座がない中で生じている日本の課題から着想を得ました。個人の家計管理に加えて「世帯の家計管理」という課題にも積極的に取り組んでいます。

📣2022年に「B/43」がGoogle Playベストオブ「生活お役立ち部門」を受賞しました！

今後はお金を「使う」・「管理する」だけに留まらず、「貯める」「増やす」「守る」につながる機能を追加し、ユーザーファーストなデジタルバンクを目指していきます。 愛情と情熱をもってユーザーに向き合い、キャッシュレス時代におけるユーザーの様々なお金の課題を解決するFinTechサービスを実現したいと考えています。 そんなサービスを是非一緒につくりませんか？

2021年4月にB/43をリリースして以降、サービスが急拡大しており、PMFを目指すタイミングから、サービス成長に投資をするフェーズに移行しています。

とはいえ、まだまだプロダクトの認知獲得やスマートバンクの組織の発信が十分にできていない状況です。

実際にプロダクトを作っている社員はどんな人がいるのか、どのようにしてプロダクトが作られているのか、どのような働き方をしているのか等、伝えられていないことがたくさんあります。

現在の人事部門には複数名の採用オーダー、それに伴う採用戦略・実行、労務の対応、新規制度設計、カルチャー推進に加えて、採用広報と多岐にわたる業務が発生しております。

採用広報を軸足に、人事グループとして一緒に組織を支え、成長させていける方を募集します。

下記、業務を担当いただき、ご興味の方向や、チームの特性を生かしてその他の人事の仕事を役割分担しながら進めていきます。

スマートバンクはまだ社員10数名程度のスタートアップですが、目指している世界や、成し遂げたいことをなすための採用計画はかなりハードルの高い物となっています。

しかし、10数名の会社でも取り組んでいることが多数あり、もっと世の中の方に知っていただきたいこともたくさんありますが、それを発信する体制ができていない状況です。

人事と一緒にゼロベースから採用広報戦略を設計し、時にはプロダクト広報と足並みをそろえながら、組織やプロダクトの広報をやり遂げることができます。

また新しい採用チャネルとなり得るプロダクトの開発、開拓など、積極的にチャレンジしていただける方の応募をお待ちしています。

共に支え合いながら組織を前に進める人事チームになりたいと思っていますので、ご興味持ってくださったらぜひお話させてください！