人事
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人事

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💻 職務概要

プロダクト概要

「誰もが日々お金を使っているのに、ほとんどの人がそれを正しく把握できていない」 そんな課題を解決するためにスマートバンクはB/43(ビーヨンサン)というプロダクトに取り組んでいます。

日本のキャッシュレス比率はまだ20%程度ですが、英国・韓国といったキャッシュレス先進国のように、キャッシュレスの比率が上昇し、現金の流通量が減少するのは不可逆な流れだと考えています。 一方で、お金は誰もが日々使うものでありながら、現金での支出管理がまだ大半を占める日本においては、キャッシュレス化が進むと同時にお金との関わり方がより複雑化する未来が想像できます。 我々は、これから到来するキャッシュレス時代において、ユーザー1人1人がお金を正しく管理し、利用し、将来に向けて貯めて増やしていける そんなプロダクトが必要だと信じています。

そんな未来を見据えて、我々は「家計簿アプリ」と「Visaプリペイドカード」がセットになった「家計簿プリカ」という新しいサービスを開発し、まずはユーザーのキャッシュフロー管理の課題に注力しています。 毎月の予算をカードにチャージして日々の支払いをすることで、自動で記録され、見える化されるので、支出管理をかんたんに継続することができます。 またポケットというサブ口座に目的別のお金を分けておくだけの「ポケット家計管理」でよりズボラに支出管理をすることができます。ポケットは現金を封筒や無印のパスポートケースで小分けにして管理している方々をみつけて、対話することによって生まれた機能です。 「実在する課題」への洞察を基に、ふつうの人が毎日使うための「かんたんさ」にこだわったFinTechプロダクトをつくっています。

今後はお金を「使う」・「管理する」だけに留まらず、さまざまな機能を追加し、ユーザーファーストなデジタルバンクを目指していきます。 愛情と情熱をもってユーザーに向き合い、キャッシュレス時代におけるユーザーの様々なお金の課題を解決するFinTechサービスを実現したいと考えています。 そんなサービスを是非一緒につくりませんか?

募集背景

2021年4月にB/43をリリースして以降、サービスの急拡大に伴い、PMFを目指すタイミングから、サービス成長に投資をするフェーズに移行しています。 エンジニア、デザイナー、Bizdev、CSといったサービス開発の根幹のメンバーは元より、より多くのお客様に認知をしていただくためのマーケティングや広報等のポジション、それらを支えるバックオフィス部門の採用など、幅広いポジションでの採用が急務となり、働きやすい環境や評価制度の構築など幅広く組織のアップデートが求められる時期に入りました。

現在の人事部門には複数名の採用オーダー、それに伴う採用戦略・実行、労務の対応、新規制度設計、カルチャー推進等、多岐にわたる業務が発生しております。

現在、時短の社員が1名が担当しており、求められるスピードに達していない状況になっているため、一緒に組織成長に耐えられる人事チームを作ってくださる方を募集します。

主な業務内容

下記、業務をもう1名の人事と得意分野を活かして役割分担しつつ、チームで進めていきます。

  • 採用戦略立案、実行
  • 採用広報
  • カルチャー推進
  • 評価・福利厚生等の制度設計
  • 各種労務対応

📜募集条件

必要な経験・スキル

  • 中途採用の経験(2年以上)
  • プロジェクトマネジメント経験
  • 臨機応変に対応できる柔軟性・スピードのある方

歓迎する経験・スキル

  • 組織カルチャーの作成・推進、浸透施策の立案・実行の経験
  • 各種労務対応、制度設計の経験
  • テキストライティング能力

求める人物像

  • ゴールから逆算して、優先順位付け、リソース配分、社内外調整、スケジュール管理ができる方
  • 社内外を問わずステークホルダーと信頼関係を築き、良好なコミュニケーションを行うことができる方
  • 新しい知識を吸収して、足りない部分を自分で見つけてキャッチアップできる方

応募概要

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雇用形態
正社員
福利厚生
- 各種社会保険完備 - 定期健康診断 - 交通費支給
勤務地
〒141-0022 東京都品川区東五反田1−8−12 小原サンデンビル4F (政府方針に対応した柔軟なリモートワーク対応を実施しています)
勤務形態
勤務時間 - 所定労働時間10:00〜19:00(実質8時間) 休日/休暇 - 完全週休2日制(土曜・日曜) - 祝日、有給休暇、慶弔休暇
試用期間
入社後3ヶ月
給与
当社規定による(※応相談)ストックオプション制度あり

選考フロー

💬採用担当から一言

現在のスマートバンクは、少しずつ環境を整備しているもののまだ整っていないところがたくさんあります。

これからFounder陣と一緒に作っていくことができるステージです。

今のスマートバンクから、1年後、5年後を想像し、耐えられる組織体制を採用・カルチャー・制度のバランスを取って、優先度を切り分けて実行していく醍醐味はこのタイミングだからこそできる経験だと思っています。

Founder陣も、社員もみんな協力的な組織なので、人事にとって動きやすく心強いメンバーが揃っています。

採用からカルチャー推進、制度設計まで多岐にわたる範囲の仕事なのでやることは山積みですが、やらないことの決断をしながら、臨機応変にスピード感持って対応することが求められます。

共に支え合いながら組織を前に進める人事チームになりたいと思っていますので、ご興味持ってくださったらぜひお話させてください!

📮 応募方法